"建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班"(第32期)专为中国建筑业杰出企业家设计,其目标在于塑造卓越的建筑业企业领袖,搭建建筑业专家顾问团,建设一个建筑业全员学习交流平台,共建建筑业大学堂。
"清大高级工商管理(建筑业)总裁研修班"专为中国建筑业杰出企业家设计,其目标在于塑造 卓越的建筑业企业领袖,搭建建筑业专家顾问团,建设一个建筑业全员学习交流平台,共建建筑业大学堂。
经济学博士,清华大学经济管理学院博士后/教授,中央党校经济学教研部教授/博士生导师, 清大经管研究院特聘教授,创立"势力经济理论",创立"技术转移势差理论"。
教授级高级工程师,资深工程项目管理专家 何教授,一直从事工程咨询、设计、项目管理、工程总承包和监理 37 年。工程项目经理和总监理工程师、高级项目管理培训师,EPC总承包管理咨询实战专家。
①文津国际大酒店(五星) 酒店地址:海淀区中关村东路1号清华科技园A02地块 ②兰亭汇快捷酒店(五道口店) 酒店地址:北京市海淀区成府路35-5号(五道口地铁站西北角)
请同学们妥善安排时间,准时参加课程,如确实有重要事宜不能前来上课,请提前三个工作日向班主任请假。
"建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班",聚集 国内外建筑领域资深专家学者、凝聚建筑行业成功企业家经验与智慧 ,是针对中国建筑企业总裁 "量身定制"的创新课程。
"建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班"专为中国建筑业杰出企业家设计,其目标在于塑造卓越的建筑业企业领袖,搭建建筑业专家顾问团,建设一个建筑业全员学习交流平台,共建建筑业大学堂。
"清大高级工商管理(建筑业)总裁研修班"专为中国建筑业杰出企业 家设计,其目标在于塑造卓越的建筑业企业领袖,搭建建筑业专家顾问 团,建设一个建筑业全员学习交流平台,共建建筑业大学堂。
解决培训体系的建立和完善;企业人才培养的问题与对策;企业人才能力模型构建的问题;培训诊断、目标牵引、氛围营造、培训实践、成果转化的问题;理解企业绩效管理与企业风险管理。
陈方博士对企业管理工作有丰富的实际运作经验。能根据企业现状,独立制定科学合理、适合企业发展及管理需要的人力资源管理体系并有效加以推行。
①北京红杉假日酒店 酒店地址:北京海淀区双清路89号A座(毗邻清华大学东门); ②兰亭汇酒店 酒店地址:北京市海淀区成府路35-5号(五道口地铁站西北角),从酒店步行到清华东门约15分钟。
①第二代身份证正反面复印件一份;②两寸蓝底彩照两张; ③公司简介一份;④名片两张
“建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班”专为中国建筑业杰出企业家设计,其目标在于塑造卓越的建筑业企业领袖,搭建建筑业专家顾问团,建设一个建筑业全员学习交流平台,共建建筑业大学堂。
亲临中国建筑学堂,一览名师风采,揽行业名流,重回学生时代。通过交流、行业盛会等方式持续不断的为建筑业总裁提供学习和成长平台
来自中国建筑大学等著名高校的教授、行业内实战派专家,传道授业解惑,传递真知灼见,从战略、人力、营销、财务、运营等方面全面提升建筑施工企业家经营管理能力和综合素养。
从企业中来、到企业中去,以解决问题为导向,交流经营管理思想,探讨优秀管理方法,提升企业竞争力,培养有视野、善决策、能领导、会经营的建筑业卓越企业家
与时俱进的课程, 政策法规, 行业动态, 国际前沿, 成功案例;超越学院式, 学位式传统教学,辅以大量案例讨论和商务实战模拟,增强参与度与互动性,将理论与实践融会贯通,提高建筑企业总裁决策能力
“建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班”帮助中国建筑领域的企业家和高管人员,解决建筑企业面临的困惑,全面提升建筑企业总裁的战略筹划能力、资本运作能力、经营管理能力和资源整合能力。
01
水利水电工程企业;电力工程企业;矿山工程企业;市政公用工程企业;冶炼工程企业;铁路工程企业;通信与广电工程企业及其他工程相关企业;
02
房屋建筑及装饰工程企业; 机电安装工程;
03公路与桥梁工程企业;港口与航道工程企业;对建设工程行业感兴趣的各界人士; 以上建筑及相关企业的董事长、总裁、总经理等高级管理人员。
来自清华大学等一流高校学府,在经济、管理领域有深厚理论功底的资深教授;来自建筑行业的精英、具有商业运营与实践经验的咨询顾问和实战型专家;来自政府或企业的官员、解读政策走向的专家及把握政策趋势的智囊。
清华大学建设管理系暨清华大学国际工程项目管理研究院教授、博导、副院长。
清华大学房地产研究所所长、教授、博士生导师。
清华大学教授《工程经济》编委会副主任,PMP,MCIOB,中国项目管理培训师大联盟专家顾问
博士,同济大学工程学院院长,上海公路学会副理事长。
清华大学公共管理学院经济学教授,博士生导师。主要研究领域:中国宏观经济。
清华大学总裁班特聘教授。上海财经大学经济学院教授,博士生导师,著名公司治理专家
中国人民大学劳动人事学院教授、美国加州伯克利大学高级访问学者、博士生导师著名战略人力资源专家。
清华大学总裁班特邀讲师,著名投融资专家,金诺投资管理公司执行总裁
清华大学总裁班特邀讲师,资深财务管理专家。
清华大学总裁班特邀讲师,著名税务专家,"中国纳税筹划网"总裁、"亚太国际税收教育研究会"副会长。
著名营销战略专家,工商管理硕士(MBA)、工学硕士;清华大学、北京大学、等MBA总裁班客座教授。
清华大学总裁班特邀讲师,领导力专家,资深教练。
清华大学人文社科学院教授,清华大学总裁班特邀讲师,著名企业文化专家。
清华大学工科硕士,国家物流与采购联合会特聘专家,清华大学继续教育学院顾问,CLO、CPO班主讲教师
清华大学历史系主任、教授、博士生导师,中国唐史学会会长,中国中外关系学会副会长。
“建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班”,聚集国内外建筑领域资深专家学者、凝聚建筑行业成功企业家经验与智慧,是针对中国建筑企业总裁 “量身定制”的创新课程。
北清大学等一流院校、科研机构的知名教授,以及众多国内知名专家学者领衔授课,提供全新视角;
把握国际城市设计理论前沿,将西方先进理念与技巧与中国具体实际相结合,透析行业热点、探讨行业发展前沿;
互动式、案例式和研讨式的教学方式,使学员在紧张的学习氛围中轻松掌握所学知识,实现经验共享、推进互动交流
为学员搭建顶级交流平台,著名学者、知名人士共济一堂,交流心得;结识业内精英、结成亲密的事业伙伴,构建促进事业共同发展的社交网络。
“建筑大学高级工商管理(建筑业)总裁研修班”,聚集国内外建筑领域资深专家学者、凝聚建筑行业成功企业家经验与智慧,是针对中国建筑企业总裁 “量身定制”的创新课程。
课程目标一:与时俱进,全面提升建筑业引领建筑业产业升级,明确投标过程及投标报价的具体策略。 | |||
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建筑业产业升级与供给侧 | 传统的DBB承发包模式 | 被动式建筑与建筑工业化 | 工程投标过程分析及投标报价的具体策略 |
1.建筑业发展趋势分析与升级 4.建筑业产业发展新方向 5.国际建筑市场发展与周期循环 分析 |
1.项目管理总承包的七个典型的 模式 2.DBB模式的特点及其合同结构 3.总承包与其他工程总承包模式 的关系分析 |
1.装配式建筑的国内外发展趋势 与现状 2.装配式被动房的技术与经济优势 分析 3.装配式生产工艺和设计标准 4.国内外装配式建筑技术、装备和 材料的进展 |
1.工程总承包项目投标的工作流程 2.工程总承包项目投标的关键决策 点分析 3.工程总承包项目投标的策略 4.工程总承包项目报价策略 |
课程目标二:掌握建筑业公司的商务谈判的模式,完善建筑企业各项管理制度,实现建筑业公司战略性持续盈利 | |||
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工程项目商务谈判 | 工作总承包的合同管理 | 工作建造中专业分包商管理的现状 | 总包商的供应商管理 |
1.商务谈判及商务谈判的基本 模式 2.关于商务谈判的两种观点 3.商务谈判的策划与运作 4.合同价格的确定 5.合同条款的商务谈判 |
1.履约管理 2.变更管理 3.索赔管理 4.争议的解决 |
1.工程分包及分包模式 2.我国工程项目总分包体系下专业 分包的现状 3.目前我国建筑专业分包体系需要 进一步完善的内容 4.对健全和发展我国专业分包体系的建议 |
1.供应商资格审查和评价及主要原 则 2.后期评审和信用度管理 3.构建与供应商的战略伙伴关系 4.物资采购的策略
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课程目标三:了解建筑行业政策的法律法规,明确物资采购管理流程,掌握大型企业施工组织模式及创新方法 | |||
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物资采购合同管理 | 从“垫资’’现象到带资承包 | 大型企业施工的组织模式及创新 | 我国建筑施工企业注册经营的法律问题 |
1.采购合同进度管理 2.采购合同接口管理 3.采购合同质量管理 4.采购合同成本管理 5.采购合同后管理
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1.“垫资’’承包现象的历史渊源 2.“垫资’’现象到表现形式 3.带资竞标要求总包商具有强大的 融资能力
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1.项目实施对企业组织功能创新 的要求 2.大型施工企业组织的基本结构 3.过渡期的组织结构 4.项目经理的素质要求
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1.建筑施工企业注册经营概述 2.我们建筑施工企业注册经营的现状 3.建筑施工企业注册经营的问题解决
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课程目标四:掌握建筑业公司的管理方法,完善公司治理结构,实现人力资源的整合,解决合同变更与解除行政监管的相关问题 | |||
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建筑企业团队建设与执行力 | 建筑企业领导力的非暴力沟通 | 建筑企业人力资源管理战略 | 建筑工程合同变更与解除行政监管的相关问题 |
1.组织分工与协作 2.管理沟通与组织融合 3.团队管理 4.群体决策 5.团队运筹管理 |
1.是什么蒙蔽了爱 2.如何做到非暴力沟通 3.非暴力沟通如何运用 4.冲突管理的模型 5.在暴力情景下如何有效沟通 |
1.建筑企业组织结构激励设计 2.建筑业人力资源开发与人才机制建设 3.如何吸引、留住、激励卓越人才 4.如何让突破薪酬体系,引进高端人才 |
1.合同变更及解除 2.变更、解除与上下游监管环节的关联 3.当前监管工作的行政风险和难点
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课程目标五:加强建筑企业工程项目投资控制,有效实现PPP模式运作,预测投融资风险和管控。 | |||
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工程项目全过程投资控制 | 建筑企业纳税筹划及营改增 | PPP模式运作 | 对外承包过程中的审计工作 |
1.立项决策阶段投资控制的建议 2.设计阶段投资控制的建议 3.招投标阶段投资控制的建设 4.施工阶段投资控制的建议
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1.纳税筹划与经营成本 2.税制与税务风险防范 3.营改增疑难点剖析与涉税风险处理 4.后“营改增”时代企业税收筹划策略与操作实务
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1.PPP项目全过程风险识别与管控 2.PPP项目财务、涉税处理及案例分析 3.PPP项目典型案例操作难点及要点 4.新型城镇化背景下PPP模式实操 5.PPP项目财务分析与政府补贴漏洞详解 6.企业多元化投资与融资分析 7.私募股权投融资 8.投融资风险预测与管控
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1.审核企业产权、股权,确保资产 安全 2.审核企业健全的规章制度和内控 制度 3.以风险管理为导向的审计工作 4.国内审计 5.双轨制会计核算 6.所在国审计环境
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课程目标六:在转变发展模式的这一潮流趋势下,建设工程企业也必须打破瓶颈,抢占机遇,积极应对挑战,加强领导力,才能实现持续、快速、健康的发展、 | |||
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农民工讨薪群体事件对策 | 建筑业中小企业发展瓶颈突破 | 用情商成就领导力 | BIM技术在建筑施工中的应用方法 |
1.建筑业农民工讨薪群体性事件的现状及影响 2.建筑业农民工讨薪群体事件发生的原因分析 3解决.建筑业农民工讨薪事件的对策 |
1.人才瓶颈 2.企业战略不明确 3.中小企业创始人的领导力 4.中小企业的商业模式问题 5.企业人才复制缺陷 |
1.用情商重新定义聪明 5.情商造就新型领导人 |
1.BIM的概念及特性 |
课程目标七:加强工程企业永续经营文化建设,解读建筑企业营销与品牌战略,突破思路,创 新理念,依据建筑风水,实现建筑企业盈利目标。 |
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工程企业永续经营建设文化 | 建筑企业市场营销与品牌战略 | 建筑企业领袖战略决策 | 建筑风水预测 |
1.工程企业文化创新和发展模式
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1.品牌营销四个层次 2.品牌竞争力提升 3.品牌资产管理 4.品牌战略六要素 5.品牌价值塑造
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1.战略思维与战略运筹 2.战略经营要素 3.战略分析与选择 4.竞争型战略管理 5.战略制定、实施与评价 6.建筑企业发展战略沙盘模拟
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1.勘察地理 2.测量方位 3.辩测物质 4.识别乘气 5.选点定位 6.工力规划 7.观天则时 8.循礼重则 |
学制时间:一年半,每两个月集中授课三天,总学时216学时 (每天按8学时计算)
申请材料:填写完整的《报名申请表》 缴纳学费:学员接到录取通知书后,将学费汇入指定账户 入学报到:按上课通知书,入学报到
学费RMB 58000 元/人。费用涵盖课程学习、教材、讲义等各项费用。其它食、宿、行等费用另自行负担,可由学院统一协助组织安排。
1、第二代身份证正反面复印件一份;2、两寸蓝底彩照两张;
3、公司简介一份;4、名片两张